（一）学院简介

       公共管理学院的前身是创建于1999年9月的公共管理系，是以我校原计划统计系的国民经济管理专业、城市经济专业及国家工商总局投资450万元建立的工商行政管理专业为基础组建而成的，2001年12月，公共管理系正式改建成立公共管理学院。公共管理学院发展的指导方针是：以经济学和工商管理为学科后盾，走公共管理与经济学、工商管理相结合的道路，建设有东北财经大学自身特色的公共管理专业。公共管理学院把自身定位于：努力突破传统的培养模式和管理模式的束缚，借鉴国内外先进的教学管理和办学经验，开创一条既适应我国政治经济改革特点又符合高等教育发展规律之路，培养出具有扎实理论基础、较高科学研究能力、知识面宽、适应能力强的复合型、应用型的高层次专门人才。

       目前公共管理学院拥有区域经济学、国民经济学和社会保障三个博士点，区域经济学、国民经济学、行政管理、社会保障、教育经济与管理、土地资源管理六个硕士点，行政管理、公共事业管理和劳动与社会保障三个本科专业。其中，区域经济学、国民经济学、行政管理、社会保障被列入辽宁省重点学科。

       学院学科体系完整。从微观层次的人事行政管理到中观层次的城市和区域经济管理，再到宏观层次的国民经济管理，形成了一个门类齐全、比较完善的学科体系。学科体现出了经济管理与行政管理相结合，既有经济学、管理学特色，又有政治学和社会学特色的多元化特点。在人才培养方面赋有“公共性”特色，以培养政府部门及各类公共管理部门高级专业人才为宗旨。

       学院师资力量雄厚，现有教师24人，其中教授11人（其中博士生导师5人）、副教授5人、讲师7人，教师中17人具有博士学位（来自中科院、北大、清华、复旦、武大等知名学府），博士后5人，具有博士学位教师的比例达70.8%，6人具有国外留学经历。学院已初步形成了一个高职称、高学历、高水平、专业化、年轻化及学缘结构、梯级结构相对合理，具有跨学科特征的师资队伍。

       学院拥有现代化的多媒体综合模拟实验室，软硬件系统齐全；图书资料室现有与本专业相关的书籍3000余册，相关的杂志近40种,为师生提供了便捷的阅读与参考服务；学院授课广泛应用多媒体课件及网络教学，加强计算机辅助教学软件的建设；在教材的选用上，逐步引入高水平的外文原版教材，或教育部等国家有关部门推荐的教材，并编写多门核心课程（方向课）教材；部分专业课程采用双语教学模式，创建与国际高新技术领域接轨的教育环境，为实现教育国际化奠定基础；学院现有社区建设与管理、城市管理、行政管理、劳动与社会保障等实习基地，为培养实践型人才创造了良好的条件。

       学院坚持办学有特色、专业有特点、学生有特长的办学方向，并一直致力于教育教学改革，注重培养学生分析问题、解决问题的能力；教学中重视应用理论实践一体化教学模式，注重培养学生的动手能力，全程构建素质和技能培养框架，丰富了课堂教学和实践教学环节，提高了教学质量。积极开发教学管理系统、办公管理信息系统、档案管理系统，开展信息化管理和服务。

       学院秉承“以经济学和管理学为后盾，走公共管理与经济、管理结合之路，建设有东北财经大学自身特色的公共管理专业”的指导方针，求真务实，开拓创新，在各方面取得了累累硕果。近五年来，学院教师在《经济研究》、《管理世界》、《经济学动态》、《中国软科学》、《政治学研究》、《改革》等国内外重要学术刊物上发表学术论文650多篇，其中特级刊物发表论文4篇，国家一级A类刊物发表论文29篇，国家一级B类刊物发表论文38篇。承担课题96项，其中国家级课题20项，省部级纵向课题40项。出版专著27部，编写并出版包括《市政管理学》、《公共管理学》等多门优秀核心课程在内的37部教材，承担国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目及其他各类省部级科研项目40余项，并获得多项国家级、省部级科研奖励。     学院积极培养学生的实践能力，每年组织学生参加东北财经大学 “三下乡”暑期社会实践活动并获得省、市、校级荣誉。针对学生的兴趣爱好，学院学生会开展了丰富多彩的活动，为学生展现自我风采提供了广阔的舞台。此外，学院学生在学校举办的文艺对抗赛、体育比赛、健美操大赛、“启鸣杯”辩论赛等各项活动中都取得了优异的成绩，向全校师生展示了公共管理学院学生自强自立、团结奋进、拼搏向上的精神风貌。

       目前公共管理学院各专业在校学生总数达543人，其中博士研究生32人，硕士研究生230人，全日制本科生281人。在参与各类校园文化活动的过程中，学生的知识、能力、素质都得到了全面的提高。因此毕业生在就业时展现了很强的社会适应力，就业领域十分广阔。

       咨询电话：0411—84738229

       网       址：spa.dufe.edu.cn 

       （二）专业介绍

       公共管理学院下设行政管理、公共事业管理、劳动与社会保障三个本科专业。行政管理专业主要培养从事政府公共事务、政策研究、管理预测分析、组织与人事管理、行政立法及机关管理等行政管理工作的专门人才。公共事业管理专业主要培养科技、教育、卫生、体育、文化管理等方面的应用型、复合型高级专门人才。劳动与社会保障专业主要培养适应社会主义市场经济和现代化发展需要的、专门从事劳动与社会保障工作的复合型、应用型高级专门人才。

       行政管理专业要求学生除系统地掌握行政管理的基础知识、基本理论，正确理解国家行政管理的有关法律、法规外，还必须具有较深厚的文化基础和坚实的专业基础，有较宽的知识面，具有改革创新精神，有较强的组织能力、协调能力、事务处理能力、语言与文字表达能力和时间管理能力。学会运用多种管理技术与现代信息处理技术，具有一定的科研能力；学习一门外语并能熟练阅读专业书刊，具有一定的听、说和写作能力；具有独立掌握和运用新知识的能力。

       行政管理专业开设的主要课程：政治学原理、行政管理学、人事行政管理、行政法、政府经济学、公共管理学、公共政策分析、电子政务、领导科学、组织行为学、比较政治制度、市政管理、人力资源开发与管理等。

       行政管理属于文理兼招专业，具有管理学学士学位和硕士学位授予权。

       公共事业管理专业要求学生具有一定的人文社会科学和自然科学基本理论知识，掌握现代城市公共经济管理的基础知识、基本理论和基本技能；具有独立获取知识、提出问题、分析问题和解决问题的能力及开拓创新精神；具有一定的从事公共事业的业务工作能力和适应相关专业业务的基本能力与素质；具有一定的科研能力，能够较熟练地掌握计算机应用技术和一门外语。

       公共事业管理专业开设的主要课程：公共管理学、公共经济学、福利经济学、公共事业管理、非营利组织财务管理、公共政策、城市社区管理、市政管理学、城市经济学、城市财政税收与金融、城市环境保护、公共事业法律法规等。

       公共事业管理属于文理兼招专业，具有管理学学士学位授予权。

       劳动与社会保障专业要求学生除系统地掌握国家劳动与社会保障的相关法律、法规和政策，具备良好的社会公德和职业道德外，还必须全面掌握本专业所必须的基本理论、基础知识和市场经济知识，了解劳动与社会保障的一般规律，了解中外劳动与社会保障管理制度，掌握我国劳动与社会保障制度和社会保障基金筹集、支付和运营的基本知识，熟悉劳动与社会保障的一般业务；同时还要求学生必须有一定的写作能力和科学研究能力，熟练掌握本专业所必需的文字写作、经济核算等专业知识应用的实际操作技能，具备调查研究、分析解决实际问题的能力；掌握一门外语，能熟练地阅读专业外文书刊、资料，并有一定的笔译和听、说、写的能力；具有独立学习和运用新知识的能力。

       劳动与社会保障专业开设的主要课程：社会学、人口学、社会保障、比较保障制度、社会保障基金管理、劳动与社会保障法、社会福利与社会救济、劳动经济学、公共经济学、社会保险实务、保险精算、人力资源开发与管理、专业统计与信息系统和社会调查研究方法等。

       劳动与社会保障属于文理兼招专业，具有管理学学士学位、硕士学位和博士学位授予权。

【最后更新：2010-5-4】